Missions principalesParticipation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, préqualificationsContribution à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi des absencesAppui à la préparation de la paie et aux déclarations socialesParticipation au déploiement des projets RH (formation, intégration, qualité de vie au travailSupport quotidien au service RH dans ses missions transverses.