Assistant Manager Restauration Rapide (H/F) #PRINTANIA
Inscription Job Dating 73 - CHAMBERYCDI
Description du poste
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :
• Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;
• Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ;
• Enflammez les ventes ;
• Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes.
Profil: Vous avez :
• Le sens des responsabilités
• L'envie de faire grandir une équipe
• Le goût du challenge
• L'envie de mettre le feu à votre carrière
Nous avons :
• Des équipes de 30 personnes à enflammer
• Un développement ambitieux
• Un parcours de formation sur mesure
• Des opportunités dans toute la France
2 postes à pourvoir sur le bassin Chambérien (Chambéry Nord, Grésy-sur-Aix, Bassens).
Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Intéressé(e) ? Inscrivez au job dating "Printania" le 13 avril, à Chambéry en postulant à cette offre et venez nous y rencontrer.
Competences recherchees
Appliquer la législation et la réglementation en vigueurAssurer le suivi de la satisfaction clientsAssurer une communication efficace entre les équipesContrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Coordonner les activités de l'équipe sur le terrainDévelopper et fidéliser la relation clientFavoriser un environnement de travail positifFormer le personnel aux standards de serviceMaintenir la cohésion et la motivation de l'équipeMaintenir un haut niveau de service clientRéaliser les ouvertures et fermetures du siteUtiliser les outils numériques
Qualites professionnelles
Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadership